2025年10月29日，美国国土安全部（DHS）正式宣布：终止部分工作许可（EAD）续签的“自动延长”政策。自10月30日起，持F-1 OPT、STEM OPT等工卡的外籍人士，续签时将不再享有最长180天的自动延长期。

这意味着：一旦EAD到期而新卡未获批，工作资格立即中止。雇主必须暂停雇佣，否则属于违规；而当事人也可能从“合法工作者”转为“身份待定者”，面临失业甚至离境风险。

🔍 为什么取消“自动延长”？

DHS在公告中强调，此举旨在强化国家安全筛查与就业资格审查，防止欺诈与潜在风险。USCIS局长直言：“工作许可不是权利，而是一种特权。”这标志着美国移民政策从“便利优先”正式转向“安全优先”。

🚨 谁最受影响？

• F-1 OPT/STEM OPT留学生：一旦EAD断档，不仅工作暂停，还可能因失业超90天导致SEVIS记录终止，身份失效。

• H-4、L-2等家属：工卡与主申请人身份脱节风险加大，可能出现“身份在、工作停”的真空期。

💡 如何应对？记住这3点！

1. 提前180天递交续签
   从EAD到期日倒推6个月，立即准备I-765表格、I-20更新、护照复印件等材料，设置提醒，绝不拖延。

2. 主动与雇主沟通
   告知政策变化，协商若审批延误可采取无薪休假或远程志愿方式，避免违规雇佣。

3. 规划备选身份路径
   若OPT即将到期，尽早考虑STEM延期、H-1B转换或回国签证，避免陷入“不能工作、不敢离境”的困境。

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